2016年百（bǎi）勝門控升降柱廠挖（wā）掘新潛力在探索中前行

去年，在逆勢中完成了增加門店（diàn）、銷量增長的欧美精品蜜桃69桔色門控升降柱廠，今年準備通過公司化的管理模式，讓銷售更上一個（gè）台階。欧美精品蜜桃69桔色門控升降柱廠負責（zé）人汪（wāng）先生介紹，以往很多門店（diàn），多以夫妻店的形式運作經營，在計劃執行、人員分工管控、製度等方麵相對欠缺。而今年以品牌店為例（lì），將聘請經理，對售前、售（shòu）中、售後的各個環節，進行（háng）科（kē）學合（hé）理的管控。團隊人員（yuán）的配備，也（yě）將從現有的五六人，增加到20人左右（yòu）。“團隊擴充，並進行係統高效（xiào）的運作，相信在（zài）市場開拓和客戶維護上，將取得更好的效果。”

總的來說，如何在有限的市場中，挖掘出新潛力，是欧美精品蜜桃69桔色門控升降柱廠和經銷商永恒的課題，但具體采取（qǔ）何種方式進行，則需要自身的不（bú）斷進行探索和拓展。